2017년도 전공의 및 신규 직원 오리엔테이션 시행


우리병원은 지난 9일에 신규 간호사, 약사를 비롯한 신규직원 90여명을 대상으로 5층 대강당에서 ‘2017년 신규직원 오리엔테이션’을 실시하였다. 이번 교육은 병원에 입사한 신입사원들이 병원생활에 신속하게 적응하고 환자안전을 위한 직무자세를 확립하기 위해 마련됐다.

이번 신규직원 오리엔테이션에서는 △인사복무 및 복리후생제도 △병원윤리강령 및 환자권리 존중 및 보호 △의료사회 복지체계 △정보보호 △질향상과 환자안전 △의료폐기물 관리 및 보안 △감염관리 △소방안전 △마약류 및 의약품 처방관리 △고위험군 약품관리 △유해화학물질 안전교육 △CS교육 △심폐소생술 등 신규직원이 갖춰야할 기본 소양과 전문교육, 팀워크 등 이론과 현장교육을 겸비한 다채로운 프로그램으로 진행됐다.

아울러 지난 20일부터 24일까지 신규 인턴, 레지던트 등 전공의 65명을 대상으로 5층 세미나실에서 '2017년도 신규 전공의 오리엔테이션'을 진행했다. 오리엔테이션은 병원 현황, 조직 문화 및 수련 시 필요한 각종 직무교육, 필수교육, 법정교육과 특성화교육을 비롯해 실제 의료현장에서 환자를 대할 때 필수적인 기본술기 실습과 심폐소생술, 의사소통 등 임상현장의 의사로서 반드시 알아야 할 내용들을 담고 있다.

이번 교육과정 중에는 특히 캡스톤 브릿지 고주형 대표가 연자로 나서 '헬스케어 트랜드, 그리고 나의 10년'이라는 주제로 의사로서 어떻게 살아야 하는지, 무엇을 고민해야 하는지에 대한 인문학 강의를 펼쳐 주목을 받았다.

박우성 병원장은 신규 직원 오리엔테이션 환영사를 통해 “우리 병원에서 새로운 출발을 시작하게 된 신규직원들을 환영하며 병원은 다양한 직종이 모여있는 특수한 조직으로 서로 이해하고 배려하는 마음이 중요하다"고 강조하며 "병원에서 준비한 교육과정을 철저히 습득해 자신의 미래를 스스로 개척해 나갈 수 있는 유능한 구성원으로 성장하길 바란다”고 말했다.

[문의] 단국대학교병원 인사팀(041-550-7602~4) / 교육행정팀(041-550-6031)