책임급 이상 보직자를 위한 리더십 교육’ 시행

6월 19일 5층 대강당에서는 장진나 공인노무사(노무법인 현율 대표)를 초빙하여 책임급 이상 보직자 100여 명을 대상으로 리더십 교육이 열렸다. 90여 분간 진행된 교육에서 장진나 노무사는 ▲관리자가 되기 위해 필요한 덕목, ▲직장내 언어 및 성폭력, ▲부서내 또는 부서간 소통, ▲보직자 리더십 교육 등에 대해 강의를 진행했다.

교육을 주관한 신병섭 인사팀장은 “우리 병원이 더 큰 발전을 이루고 중부권의 대표병원으로 자리매김하기 위해서 무엇보다 병원을 이끄는 ‘사람’들이 가장 중요하고, 그중에서도 특히 중간관리자의 역할이 매우 크다”고 전하며, “건강한 조직이 되기 위해서는 중간관리자가 중심이 되어 팀 구성원들에게는 동기부여를 일깨워주고 병원 운영진(집행부)에게는 구성원들의 의견을 수렴하여 전달하는 소통의 창구가 되어야 한다”고 강조했다.

[문의] 단국대학교병원 인사팀(041-550-7605~6)